站在世界的高度
环亚集团官网环境 要做零碳无废城市建设者
2020年 ，他把握机缘、应对挑战、锐意鼎新 ，全面实现了年度各项指标工作。
疫情期间 ，他携带全团队三千余人迎难而上 ，攻坚克难 ，共同本地当局积极发展防疫抗疫工作 ，助力蚌埠市创建全国卫生城市挂牌成功 ，实现了蚌埠市创建全国文化城市两连冠。
他 ，就是环亚集团官网环境蚌埠项目掌管人——环亚集团官网环境2020年杜着秀项目经理杨万凯。
不历严冬霜雪 难见春景潋滟
“我始终坚信难题与机缘是并存的。我要感激每一位环卫人在逆风前行时的正气凛然 ，在� ；Ρ渲械挠⒂挛蘧�。”面对极不平庸的2020年 ，杨万凯说 ，“在成就的背后 ，更多的是团队的默默支出 ，带给我的支持和感动。”
“他们 ，有的当仁不让到疫情习染隔离幼区应急收运垃圾 ；有的为了保险抗疫工作和路路保洁作业 ，自己的家不能回 ，吃睡都在车上 ；有的带着唐氏综合症儿子默默工作十余个幼时毫无怨言 ；有的母亲生病归天仍对峙工作无法尽孝……”在边回顾、边讲述这些点滴细节时 ，硬汉的眼中闪动着光线 ，“能与这么多志同路合的环卫人相互理解、支持、包涵 ，共同去做事 ，我是幸运的。”杨万凯发自肺腑的说。
集思广益 锐意鼎新
其切实与团队相处这方面 ，杨万凯坦言喜欢“思想风暴” ，充分征询各人定见 ，集思广益 ，他把这种工作方式概括为“定方向、强激励、做服务”。这让他更游刃有余的应对诸多变动 ，能够凭据项目内表环境的变动 ，明确项目前进的指标 ；能够凭据方向 ，强化激励提高人的积极性 ；能够对前进路路中出现的问题 ，做好服务协调工作。
有人说环卫工作不难 ，没什么技术含量 ，但现实上环卫作业治理很有挑战性 ，若何精准作业 ，实现甲方作业尺度和公司工作指标的同时 ，提高环卫工人获得赣注满足感 ，杨万凯一向在不休思虑。在2020年度 ，杨万凯对项目内部进行精密化治理和经营体造鼎新 ，不仅对了局进行预算治理 ，还对过程进行把控 ，用过程治理削减浪费无用作业。同时他创新治理模式 ，充分调动愿意干 ，肯支出人员的积极性 ，对部门岗位归并整合 ，有效降低了成本。
“由于环卫项主张特殊性 ，在环卫日常治理中不能生吞活剥、旧调重弹 ，必须结合项主张内表环境不休的鼎新创新。”杨万凯以为 ，“环卫项目鼎新必须萦绕作业治理模式技术创新和造就员工积极性、责任心两个着力点 ，同时以‘甲方尺度、公司效益、员工利益’三个方面指标来做 ，让三方都能从鼎新创新中现实共赢 ，能力达到最佳成效。”
善治善能 理贵变通
“在对待处置问题上我们要多思虑内表环境 ，有时最快的不愿定是最好的 ，稳中求进、积极变通 ，能力找到最适当的问题解决规划。」剽是杨万凯在解决问题时屡试不爽的法令。他说：“从发现问题到解决问题就像从A点到B点 ，中央不是只有一条直线 ，还能够有无数条曲线能够达到。在主客观成分的影响下 ，必须长于变通。”
2020年 ，在针对公司部门闲置车辆的使用上 ，他积极与其他项目维持沟通 ，以需要为导向 ，将这部门车辆租赁给有需要的单元 ，为项目创造了可观收入。同时 ，杨万凯也积极沟通不休扩大合同额度和社会影响力 ，增长年合同收入 ，成就颇丰。
凭借着严谨求实的工作态度 ，杨万凯在变通中追求突破和发展 ，以现尝试动践行着退役武士的初心 ，与无数环卫人一路擦亮“城市美容师”的牌号 ，用心点亮城市文化之光。
